Moterys uždirba mažiau negu vyrai, tačiau dirba net 39 dienomis per metus ilgiau, atskleidžia trečiadienį paviešinta nauja Pasaulio ekonomikos forumo ataskaita apie lyčių lygybę, sudaryta remiantis duomenimis iš 33 Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (Organization for Economic Co-operation and Development, OECD) valstybių, įskaitant Jungtines Valstijas, didžiąją dalį Europos, bei Pietų Amerikos ir Azijos šalis.
Iš pirmo žvilgsnio tokios išvados gali atrodyti keistos: juk visame pasaulyje darbo rinkose dalyvauja daugiau vyrų negu moterų, tad atrodo, kad jos turėtų dirbti ir mažiau negu jie (net 88 proc. 25-54 m. amžiaus vyrų dalyvauja darbo rinkoje JAV, palyginti su 73 proc. moterų). Tačiau OECD ataskaitoje didelė svarba skiriama ir taip vadinamam neapmokamam darbui, kuris yra būtinas, kad visuomenė funkcionuotų – vaikų auginimui, namų tvarkymui, maisto gaminimui, rūpinimuisi vyresniais šeimos nariais ir kt.
„Tai yra labai vertingas darbas, nes jis didžiąja dalimi atspindi tai, ką reiškia būti žmogumi“, - sako Saadia Zahidi, Pasaulio ekonomikos forumo įdarbinimo ir lyčių iniciatyvų vadovė.
Ir moterys atlieka to darbo liūto dalį. Būtent todėl, galutiniame vertinime, moterys dirba kur kas daugiau negu vyrai. Tačiau tai taip pat apsunkina lyčių lygybės siekį ir globalinį augimą.
Politikai JAV dažnai kalba apie neapmokamo darbo svarbą – šeimos vertybes ir taip toliau – bet mūsų įstatymai neatspindi tos vertės. Esame vienintelė pasaulyje išsivysčiusi šalis, kuri neužtikrina moterims apmokamų vaiko priežiūros atostogų, ir tai turi šeimas naikinančių pasekmių.
Mūsų politika taip pat nepripažįsta to fakto, kad dauguma moterų dirba už namų ribų, ir dauguma vaikus auginančių šeimų verčiasi per galvą, kad uždirbtų pakankamai pinigų auklei ar darželiui.
Tai, kad tokia daugybė moterų dirba du darbus – vieną apmokamą, o kitą ne – skaudžiai atsiliepia visai ekonomikai: moterys yra priverstos dirbti nepilnu etatu, mažiau pastangų reikalaujančiuose darbuose, ar netgi apskritai pasitraukti iš darbo rinkos. Visa tai mažina mūsų šalies ekonominį potencialą bei išstumia iš sistemos žmogiškuosius talentus.
Vyrai taip pat uždirba daugiau pinigų. Moterys JAV vis dar uždirba 80 centų nuo kiekvieno vyrų uždirbamo dolerio. Globaliniu mastu, moterys vidutiniškai per metus uždirba $11,000, palyginus su $20,000, kuriuos uždirba vyrai, skelbia ataskaita.
Jeigu moterys visame pasaulyje turėtų galimybę dirbti už tuos pačius atlyginimus kaip vyrai, tai į globalinę ekonomiką pridėtų $28 trln. papildomų pinigų, pernai metais apskaičiavo vienas tyrimas.
Laimei, dauguma šeimų JAV praktikuoja lygybę ir namų ruoša dalijasi sąžiningai, tačiau ir to nepakanka. Federalinė vyriausybė privalo pakeisti įstatymus taip, kad jie užtikrintų neapmokamų darbuotojų apaugą. Tai reiškia apmokamas tėvystės atostogas; prieigą prie profesionalios vaikų ir senolių priežiūros; apmokamas ligos atostogas, kad šeima neprarastų pinigų, jeigu vaikas susirgo; lanksčią švietimo sistemą vaikams, kurių tėvai dirba kur kas ilgiau, nei jie mokosi. Visa tai leistų daugiau mamų ir tėčių dalyvauti darbo rinkoje ir užsidirbti daugiau pinigų, bei taip pat sukurtų daugiau naujų darbo vietų, padidėjus profesionalios žmonių priežiūros paklausai.
Pasaulinio ekonomikos forumo šalių su mažiausia lyčių nelygybe reitinge Jungtinės Valstijos užima tik 45 vietą. Organizacija, sudarydama reitingą, atsižvelgė į švietimą, sveikatos priežiūrą, ekonomines galimybes ir politinę sistemą.
Antrą vietą reitinge užimanti Suomija turi nepaprastai dosnią tėvystės atostogų politiką, kuri padeda išlaikyti moteris darbo rinkoje ir skatina vyrus perimti daugiau namų ruošos darbų.
Tuo tarpu pirmą vietą sąraše užimančio Izraelio vyriausybė demonstruoja mažai kur matomą pasišventimą moterų lygybei, ir netgi yra išsikėlusi tikslą iki 2022 m. visiškai panaikinti atlyginimų nelygybę tarp lyčių.
Čia, Amerikoje, demokratų partijos kandidatė į prezidentus Hillary Clinton yra pažadėjusi visą eilę politinių priemonių – pigesnę vaikų priežiūros sistemą, apmokamas tėvystės atostogas – galinčių priartinti mus prie sąrašo viršaus. Ir netgi jos skandalistas oponentas yra pažadėjęs apmokamas tėvystės atostogas, kas rodo, jog visų partijų atstovai pradeda suprasti, kad tam yra poreikis.
Emily Peck, „The Huffington Post“ verslo ir technologijų skilties redaktorė
