Ilinojus taps viena iš trijų valstijų, reikalaujančių, kad darbdaviai suteiktų amokamus laisvadienius, nepaisant to, dėl kokios priežasties jie reikalingi – tai numatyta pirmadienį gubernatoriaus Pritzkerio pasirašytame dokumente, įsigaliosiančiame nuo kitų metų pradžios.

Nuo sausio 1 d. Ilinojaus valstijoje darbdaviai privalės suteikti darbuotojams apmokamą laisvą laiką, pagrįstą išdirbtomis valandomis, o darbuotojams nebereikės pateikti paaiškinimo, kodėl jiems tas laisvas laikas yra reikalingas, o tik pateikti pranešimą apie tai pagal racionalius darbdavio taikomus standartus.

Šiuo metu apmokami užsidirbti laisvadieniai egzistuoja tik Meine ir Nevadoje, tačiau Ilinojaus įstatymas bus dar platesnio masto, nes jis bus taikomas visiems verslams be išimties, nepaisant jų dydžio. Apmokamos ligos atostogos egzistuoja 14 valstijų ir Vašingtone, tačiau šiuo atveju darbuotojas laisvomis dienomis pasinaudoti gali tik sveikatos sumetimais.

Ilinojaus darbuotojai kas 40 pradirbtų valandų užsidirbs vieną valandą apmokamo laisvo laiko (nors darbdaviams paliekama laisvė pasiūlyti daugiau). Maksimalus apmokamų laisvų valandų skaičius negali viršyti 40 valandų. Laisvą laiką  darbuptojai savo reikmėms gali pradėti naudoti atidirbę 90 dienų. Naujasis įstatymas negalios sezoniniams darbuotojams, federaliniams darbuotojams ir koledžo studentams, dirbantiems laikinus, nepilno etato darbus savo universitetuose.

„Pernelyg didelis skaičius žmonių negali sau leisti netekti nė vienos dienos atlyginimo, – kalbėjo Pritzkeris, pasirašydamas įstatymą. – Mūsų valstija siekia pasirūpinti visais – šeimomis, verslais, gerai apmokamais darbais.“

Įstatymo šalininkai sako, kad jis užtikrins, jog darbuotojai – ypač, mažas pajamas gaunantys darbuotojai, kurie yra kur kas labiau pažeidžiami –  galės pasiimti laisvadienių be baimės, jog sulauks pasekmių iš darbdavio. Tačiau kritikų manymu, šis įstatymas taps per didele našta smulkiajam verslui, kurie ir taip sunkiai atsigauna po pandemijos ir kenčia nuo jau antrus metus šalį apėmusios aukštos infliacijos.

Nacionalinės nepriklausomo verslo federacijos Ilinojaus sektoriaus direktorius Chrisas Davisas sako, kad geriausi rezultatai yra pasiekiami, kai darbdaviai individualiai tariasi su savo darbuotojais, kad geriausiai atlieptų jų poreikius. Pasak jo, naujasis įstatymas yra „vienas dydis tinka visiems“ stiliaus sprendimas, kai reali problema yra kur kas sudėtingesnė.

Viena iš šio įstatymo projekto rėmėjų, demokratė kongresmenė Jehan Gordon-Booth iš Peorijos sako, kad šis įstatymas yra ilgus metus trukusių derybų su verslo grupėmis ir profsąjungomis rezultatas.

„Visi nusipelno galimybės pasiimti laisvadienį, – rašome jos pranešime. – Nesvarbu, ar dėl ligos šeimoje, ar asmeninių sunkumų ar dar kokių nors priežasčių. Mes siekiame užtikrinti visų darbuotojų teisę į orumą.“

Nuo 2017 m. liepos mėn. Kuko apygardoje ir Čikagoje jau reikalaujama, kad darbdaviai pasiūlytų apmokamas nedarbingumo atostogas, o darbuotojams tose vietose ir toliau bus taikomi esami įstatymai, o ne naujasis valstijos įstatymas. Bet kokie nauji vietiniai įstatymai, priimti įsigaliojus valstijos įstatymui, turi suteikti naudą, kuri yra didesnė arba lygi valstybės įstatymo numatomai naudai.

Molly Weston Williamson, Amerikos pažangos centro Apmokamų atostogų ekspertė, teigė, kad įstatymas „sukuria tvirtą pagrindą darbdaviams, ant kurio galima kurti sveikesnę ir produktyvesnę darbo jėgą“.

Tačiau Williamson pridūrė, kad nors šis įstatymas yra žingsnis teisinga kryptimi, JAV apmokamų atostogų įstatymai „labai atsilieka nuo mūsų ekonominių kolegų tarptautiniu mastu“.

„Jungtinėse Valstijose federaliniai įstatymai niekam negarantuoja teisės net į vieną apmokamą poilsio dieną. Net tada, kai sergate, net tada, kai susilaukiate kūdikio, net tada, kai jūsų mamą ištiko insultas. Nė vienos apmokamos dienos“, – sakė ji.

Tarptautinio tinklo viešbutyje padavėja dirbanti vieniša trijų vaikų motina Joan Van šiai dienai neturi nei vienos apmokamos laisvos dienos. Tačiau Belvilio Bendruomenės organizavimo ir šeimos reikalų grupės tėvų lyderė nepaprastai džiaugiasi, kad kitais metais turės penkias laisvas apmokamas dienas.

„Tai padės daugybei žmonių, daugybei mamų, ypač vienišoms mamoms,“ – sakė ji.