2016 m. prezidentinės kampanijos metu, tiek Donaldas Trumpas, tiek Hillary Clinton pažadėjo savo paramą užtikrinant apmokamas tėvystės atostogas. Dabar didžiosios kompanijos tuos planus siekia atsverti savu pasiūlymu: kad Kongresas nustatytų tam tikrą minimalią apmokamų tėvystės atostogų trukmę ir, jeigu kompanijos savo darbuotojams užtikrins tokias atostogas, tuomet jos būtų apsaugotos nuo valstijų ar vietos įstatymų, kurie gali pareikalauti ilgesnės trukmės tėvystės atostogų.
Šį pasiūlymą antradienį savo ataskaitoje paviešino „HR Policy Association“, daugiau nei 380 didžiausių JAV kompanijų koalicija. Kartu, šiai koalicijai priklausančios kompanijos įdarbina 9 proc. Amerikos privataus sektoriaus darbuotojų.
Kompanijos, kurios jau dabar suteikia savo darbuotojams apmokamas tėvystės atostogas, „turėtų būti skatinamos ir toliau tą daryti“, sako „Cigna Executive“ viceprezidentas Johnas Murabito, priklausantis ataskaitą sudariusiam „HR Policy Association“ komitetui. „Vienas užtikrintas būdas tą padaryti būtų suteikti išimtis nuo plačiai varijuojančių valstijų ir vietos mandatų“, - teigia jis.
Šiuo metu federaliniai įstatymai suteikia daugumai darbuotojų teisę į neapmokamas tėvystės atostogas, tačiau neįpareigoja darbdavių suteikti jiems apmokamų ligos ar vaiko priežiūros atostogų, įkaitant ir tėvystės. Nuo 2011 m., jau septynios valstijos ir dešimtys miestų priėmė savus įstatymus, reikalaujančius, kad kompanijos suteiktų apmokamas ligos dienas savo darbuotojams. Dar dvi valstijos bei Kolumbijos apygarda priėmė įstatymus, sukuriančius tėvystės atostogų lėšų fondus, ir įpareigojančius kompanijas leisti savo darbuotojams jais naudotis. Tačiau, visos šalies mastu, vos 12 proc. privataus sektoriaus darbuotojų gali pasinaudoti tam tikra apmokamų tėvystės atostogų forma, atskleidžia 2015 m. Darbo statistikos biuro duomenys.
Reaguodami į vietinių reglamentavimų stiprinimą, konservatoriai ir verslo grupės jau kuris laikas spaudžia įstatymų leidėjus atimti municipalinėms valdžioms įgaliojimus priimti tokias priemones. Kadangi respublikonai dabar kontroliuoja tiek Baltuosius rūmus, tiek abu Kongreso rūmus, Mičigano universiteto teisės profesorius Samuelis Bagenstosas prognozuoja, kad jie turi visas galimybes įgyvendinti tokią savo strategiją.
Savo kampanijos metu, prezidentas Trumpas žadėjo priimti federalinį įstatymą, kuris suteiktų naujoms motinoms šešias savaites apmokamų vaiko priežiūros atostogų. Tuo tarpu „HR Policy Association“ teigia, kad kompanijoms nereikia vyriausybės reglamentų, kad jos būtų dosnios savo darbuotojams.
„Nors dauguma egzistuojančių vyriausybės įstatymų remiasi įsitikinimu, kad darbdaviai su savo darbuotojais gražiai elgiasi tik tuomet, jeigu jų to reikalauja įstatymai, karas dėl talentų tai paneigia“, - teigia „Merck & Co.“ viceprezidentė ir asociacijos pirmininkė Mirian Graddick-Weir.
Jai antrina „CIT Group“ vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas Jimas Duffy: „Dabartiniai įstatymai vis dar remiasi nuomone, kad darbdaviai yra linkę naudotis savo darbuotojais, todėl reikia suteikti pastariesiems didelę apsaugą. Iš tiesų yra atvirkščiai, darbuotojai turi kur kas didesnę jėgos persvarą prieš darbdavius.“
Tačiau profsąjungų atstovai tikina, kad tokie komentarai iš didžiausių šalies kompanijų, kurios turi padalinius užsienio šalyse, tėra pretekstas įmonėms, siekiančioms sustabdyti apmokamų ligos ir tėvystės atostogų progresą.
„Tai yra „saugaus prieglobsčio“ kūrimas didžiosioms korporacijoms, už tai užmokant šeimų finansinio saugumo kainą“, - teigia Ellen Bravo, koalicijos „Family“ įkūrėja.
Mažumą Kongrese turintys demokratai pastaraisiais metais ne kartą siekė nustatyti federalinius apmokamų atostogų minimumus, tuo pačiu paliekant valstijoms ir miestams teisę nustatyti aukštesnius savo standartus.
„Kadangi buvo jaučiamas federalinių veiksmų trūkumas, mes matėme, kaip bendruomenės paima šią problemą į savo pačių rankas, - sako Heather Boushey, Vašingtono lygaus augimo centro vyriausioji vadovė. – Jeigu darbdaviams nepatinka tai, kad jie turi atsižvelgti į skirtingas sistemas, tuomet mums visiems reikia apgalvoti, koks galėtų būtų bazinis lygis, kurį galėtume teikti federaliniu mastu.“
